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没钱照样创业做老板 49P

没钱照样创业做老板.doc

没钱照样创业做老板“空手道 ”是商界的最高境界提起空手道,有人马上就想到骗、想到诈,把它看成是毒蛇猛兽;有的人一讲到空手道,心里就反感、就讨厌、就排斥、就拒绝。什么是空手道?空手道通俗的说法就是:白手创业、零资本创业、白手打天下,以小博大、四两拨千斤。用科学的语言来描述,就是通过独特的创意、精心的策划、完美的操作、具体的实施,在法律和道德规范的范围之内,巧借

上传时间:2021-11-26 15:50:00 / 30帮币 / 页数49
走向老板─如何做个好主管 61P

走向老板─如何做个好主管.docx

完全经典实战的鲜活案例6个章节全方位培养你的管理才能《主 管 学 全 书》(上)走向老板──如何做个好主管第一部分新起点1. 升职了2. 熟悉下属和上司升职了恭喜你!你走出了你老板的办公室。你的掌心冒着汗,却感到有点发冷。你的双颊因激动而发红,你的头骄傲地高昂着。你感到双唇发干,胃不争气地翻搅着。你的脑子乱得象团麻。你非常地激动、高兴,却也惊慌不知所措

上传时间:2021-11-21 21:30:00 / 12帮币 / 页数61
走向老板─如何做个好主管 61P

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老板怎样管理厂长和部门主管课件 35P

老板怎样管理厂长和部门主管课件.pptx

老板怎样管理厂长和部门主管老板怎样管理厂长和部门主管 ?一.管理的黑洞——— 物料的黑洞材料成本的两种算法 应付帐款+上期结存-期未结存 =材料成本 ?单件材料成本 × 销售量 =材料成本 ?材料成本 ① -材料成本 ② >>正常损耗 ?一.管理的黑洞——— 物料的黑洞没有准确的帐目 没有成材率的概念 ?没有进货、出货的纪录 原 因一.管理的黑洞

上传时间:2021-11-21 21:10:00 / 12帮币 / 页数35
缘梦美业学院之美容老板必看知识(共9页) 9P

缘梦美业学院之美容老板必看知识共9页.docx

精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业缘梦学院(美业老板必看)电话(180 2630 9101)一、美发店组织结构图及人员配备情况:1.美发店应有以下员工:店长:负责全面的经营管理工作。助理店长:协助店长的经营管理工作。技术总监:监督和指导美发师为顾客提供专业服务。美发师:负责为顾客提供美发服务的专业人员。助理:为顾客提供洗头、染发、烫发

上传时间:2021-11-18 08:00:00 / 20帮币 / 页数9
老板电器与搜狐家居战略合作方案0127 45P

老板电器与搜狐家居战略合作方案0127.pptx

老板电器战略合作方案我们的目标 ——发挥媒体的力量将 2014年老板电器设计师峰会时时彩开奖软件_活动打造成家装行业的专业聚会+广受关注的大事件搜狐焦点家居的力量话题性 互动性 公信力战略合作三大方向一场场引人注目的话题炒作一次次线下线上的联合互动一系列潜移默化的网络推广话题性搜狐焦点家居拥有创意人才团队,从最吸引人和最易传播两大方向对事件进行包装和推广,连续地话题炒作,引

上传时间:2021-11-17 08:50:00 / 30帮币 / 页数45
小老板的企业管理笔记 50P

老板的企业管理笔记.doc

萧秋水 整理小老板的管理笔记目录1、小公司如何留住骨干 .................................................................................................42、关于授权 ..............................................

上传时间:2021-11-08 09:20:00 / 20帮币 / 页数50
职场精华——如何让老板没法不用你? 16P

职场精华——如何让老板没法不用你?.DOC

职场竞争惨烈 如何让老板没法不用你?职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。不要在老板不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为

上传时间:2021-11-07 13:00:00 / 20帮币 / 页数16
老板电器与搜狐方案0214 53P

老板电器与搜狐方案0214.pptx

老板电器战略合作方案我们的目标 ——发挥媒体的力量将 2014年老板电器设计师峰会时时彩开奖软件_活动打造成家装行业的专业聚会+广受关注的大事件搜狐焦点家居的力量话题性 互动性 公信力战略合作三大方向一场场引人注目的话题炒作一次次线下线上的联合互动一系列潜移默化的网络推广话题性搜狐焦点家居拥有创意人才团队,从最吸引人和最易传播两大方向对事件进行包装和推广,连续地话题炒作,引

上传时间:2021-11-04 12:20:00 / 20帮币 / 页数53
这种事不必老板交待——成为优秀员工的35种特质 81P

这种事不必老板交待——成为优秀员工的35种特质.doc

这种事,不必老板交待成为优秀员工的 35 种特质目 录第一章 企业的终极期望…………………………………………………… 11、时下老板要找的人

上传时间:2021-11-03 15:00:00 / 20帮币 / 页数81
如何掌握老板的管理规划知识 115P

如何掌握老板的管理规划知识.docx

一 考验你的忠诚 如果你认为工作只是做给老板干的,拼命工作仅仅是为了拿一份属于自己的工资,那无论是朝九晚五还是三班倒,对你来说都无所谓。因为你没有更高的追求,仅仅为了挣钱,为了养家糊口而已。可以断定,这样的员工永远也不会成为一名优秀的员工。 ? 第 1 节 忠诚是人的高尚品格 ? 第 2 节 主动工作是忠诚的表现 ? 第 3 节 公司需要忠诚的员工 ?

上传时间:2021-10-28 19:50:00 / 15帮币 / 页数115
如何掌握老板的管理规划知识 115P

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一 考验你的忠诚 如果你认为工作只是做给老板干的,拼命工作仅仅是为了拿一份属于自己的工资,那无论是朝九晚五还是三班倒,对你来说都无所谓。因为你没有更高的追求,仅仅为了挣钱,为了养家糊口而已。可以断定,这样的员工永远也不会成为一名优秀的员工。 ? 第 1 节 忠诚是人的高尚品格 ? 第 2 节 主动工作是忠诚的表现 ? 第 3 节 公司需要忠诚的员工 ?

上传时间:2021-10-27 10:40:00 / 12帮币 / 页数115
开例会老板激励员工的话语 4P

开例会老板激励员工的话语.doc

上传时间:2021-10-23 08:10:00 / 8帮币 / 页数4
小老板成功创业的故事 5P

老板成功创业的故事.doc

上传时间:2021-10-21 13:40:00 / 8帮币 / 页数5
小公司老板年终总结时时彩app_报告 7P

小公司老板年终总结时时彩app_报告.doc

上传时间:2021-10-20 16:50:00 / 8帮币 / 页数7
像老板样思考时时彩破解软件_人力资源问题 43P

老板样思考时时彩破解软件_人力资源问题.ppt

* * 1单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版副标题样式l 提升时时彩破解软件_人力资源管理地位和能力安徽大学管理学院段华洽像老板一样思考时时彩破解软件_人力资源问题问题与思考l 为何时时彩破解软件_人力资源管理在企业的地位低?l “老板 ”对时时彩破解软件_人力资源管理的希望和抱怨是什么?l 如何评价企业的时时彩破解软件_人力资源管理工作?l 企业时时彩破解软件_人力资源管理的问题和原因是什么?l 如何理解和构建企业人力战略?l 如何评价企业人力

上传时间:2021-10-15 09:00:00 / 20帮币 / 页数43
像老板样思考时时彩破解软件_人力资源问题——提升时时彩破解软件_人力资源管理地位和能力 43P

老板样思考时时彩破解软件_人力资源问题——提升时时彩破解软件_人力资源管理地位和能力.ppt

提升时时彩破解软件_人力资源管理地位和能力像老板一样思考时时彩破解软件_人力资源问题问题与思考l为何时时彩破解软件_人力资源管理在企业的地位低?l“老板 ”对时时彩破解软件_人力资源管理的希望和抱怨是什么?l如何评价企业的时时彩破解软件_人力资源管理工作?l企业时时彩破解软件_人力资源管理的问题和原因是什么?l如何理解和构建企业人力战略?l如何评价企业时时彩破解软件_人力资源管理体系?l如何提升企业时时彩破解软件_人力资源管理的整体素质?l—— 从海尔的 “老板员工 ”说起“老板 ”

上传时间:2021-10-15 09:00:00 / 20帮币 / 页数43
分析老板最怕的五类员工 8P

分析老板最怕的五类员工.doc

分析老板最怕的五类员工【最新资料, WORD 文档,可编辑】第 1 页2018 老板最怕的五类员工有人曾风趣的将老板与员工的关系比作猫和老鼠之间的博弈。的确,在我们中国,由于传统唯权至上观念的思想遗毒以及现行相关体制建设的薄弱环节等诸多因素,也着实让我们感受到了现代职场版猫和老鼠之间一种悬殊的博弈和一种无奈的结局。也许在老鼠眼中,作为自己动物界的“天敌”

上传时间:2021-10-12 19:10:00 / 8帮币 / 页数8
公司老板致员工的一封信 8P

公司老板致员工的一封信.doc

上传时间:2021-10-12 16:20:01 / 8帮币 / 页数8
老板习惯决定企业执行力 8P

老板习惯决定企业执行力.doc

老板习惯决定企业执行力多年来,笔者一直与许多的创业阶段的企业家保持了很好的友谊,在佩服他们敢于创业的勇气的同时,也很为他们担忧:有太多的他们只是凭着一种敢为人先的精神在冲杀江湖。所以,很想在管理上帮他们一点什么,于是,就有了近期的几篇文章。本文主要想谈谈企业老板的一些习惯对于提高企业执行力的影响,希望能够为处于创业阶段的老板们(一般情况,这时老板自己就是企业

上传时间:2021-10-12 16:00:00 / 20帮币 / 页数8
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